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公司工會主席李旭到曉南礦就職工創新工作開展專題調研

7月11日上午,公司工會主席李旭、辦公室主任姜濤一行到曉南礦,就該礦職工創新工作開展情況進行專題調研。

在曉南礦黨政工主要領導的陪同下,李旭分別步入該礦勞模、工匠、青工三大創新工作室,一邊不時駐足觀看,一邊認真聽取該礦在整合技術資源、打造優勢團隊、發揮骨干作用、激發創新活力等創新工作方面采取的措施匯報。李旭對該礦職工創新工作開展情況給予充分肯定,他認為,曉南礦創新工作室設計新、功能全、標準高,三大創新主體各具特色、大有作為,特別是把職工書屋融入其中,有效拓展延伸了工作室的內涵和底蘊,形成了一個相得益彰的有機整體。自工作室創建以來創新成效顯著,彰顯了礦井深厚的文化底蘊和創新發展的巨大潛力。

在工作室媒體教學、項目研發、技術攻關、讀書學習、成果展示、榮譽激勵“六大展區”前,李旭詳細了解了該礦自創新工作室創建以來所取得的經驗及相關成果。他指出,創建職工創新工作室是大勢所趨,是企業所需、是職工所望。要順應時代、主動作為,深刻把握新形勢、新動態,著眼實做、實用、實效原則,建好、用好、發揮好職工創新工作室這塊陣地,積極為廣大職工搭建施展才華、崗位成才的平臺;要突出思想政治引領,始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,強化職工書屋的政治功能,讓廣大職工多讀好書、多讀專業書,培育和造就更多思想政治過硬、業務水平過硬的高素質人才。

李旭強調,要切實發揮榜樣的引領示范作用,深入挖掘勞模、工匠、青年技術人才典型事跡,大力營造創新工作氛圍,充分調動廣大職工參與技術創新的積極性、主動性,持續推進全員創新活動蓬勃開展;要嚴格落實項目推廣和轉化制度,健全完善創新激勵機制,不斷吸收不同工種、不同領域、不同群體參與到全員創新工作中來,有效形成優勢互補、整體提高、帶動輻射的創新工作格局,積極將各項創新成果應用于實際生產中去,推動企業邁出高質量發展的堅實步伐。

專題調研工作結束后,李旭還專程前往該礦職工生日蛋糕房、副井口凈化水飲用間等地,詳細了解該礦在保障職工身體健康、為職工創造福利等方面所采取的具體舉措,并給予高度評價。

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