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曉南礦科技創新“厚積薄發”

“老劉,告訴你件好事兒,咱們礦最近自制了單軌吊裝置,以后工作面拖拽電纜再也不需要人力了!”“老李,我也告訴你件好事兒,過幾天井下就安裝機器人了,用它給皮帶設備當‘巡檢員’,比咱們‘眼尖’多了!”今年以來,曉南礦以科技為先導,大力實施“科技強企”戰略,用科技創新之力,加速推進“智慧礦山”前進步伐。

瞄準“科技前沿”,立發展之志。曉南礦充分營造“科學技術是第一生產力”的環境氛圍,鼓勵系統間、部門間、單位間深入開展互鑒交流。主動接觸新理念、新工藝,積極派遣干部赴“一校兩企”等地考察,全面、系統、深入地學習“110工法”等前沿開采技術。加強網絡學習,從中拓寬視野、打開眼界,從思想根源厘清高質量發展思路,悉心思考先進企業在科技創新方面的優勢所在,吸收先進經驗為己所用。今年以來,該礦通過對標學習,自主完成了綜采工作面單軌吊裝置設計加工,并通過科技攻關,實現了礦井主運皮帶全部自動化控制。科技的長足進步,進一步提升了該礦創新發展的實力與信心。

聚合“科技精英”,強人才之基。曉南礦建立了“基層人才(工人)儲備庫”、“專業技術人才資源庫”系統工程,廣泛吸納各級各類崗位人才。因地制宜制定專業技術人才中長期培養計劃,健全選人用人保障制度體系,逐步優化干部隊伍年齡結構,推進管理團隊向年輕化邁進。同時,該礦不斷創新實訓載體,實行重點崗位重點培訓、特殊工種特殊培訓,開展互動式、體驗式、情景式特色教學。聚焦發展方向,大興學習之風,針對每名員工特點,精心配制“營養套餐”,大力開展小改小革、創新成果評比活動,充分激發“全員創新”效應。

武裝“科技陣地”,謀創新之舉。“這是工作室‘技術攻關區’,主要用于試驗操作。”曉南礦職工創新工作室青工創新團隊負責人郭盛介紹說。今年5月,曉南礦職工創新工作室正式投入使用,300余平米的建筑面積包含了媒體教學、項目研發、讀書學習、技術攻關、成果展示、榮譽激勵六大工作區,三相異步電動機、井下隔爆開關、三相風機等裝置的投入,更為工作室成員試驗操作提供了充足的硬件。目前,曉南礦職工創新工作室已組建起勞模、工匠技師、青工三大創新團隊,29名成員通過每月一次全面會議,每周一次集體研究、科學論證,對可行性項目確定實施方案,共同用科技創新之手擘畫礦井發展藍圖。

突破“科技重圍”,求務實之效。“我們利用司控道岔的無線感應控制原理,在主井箕斗內安裝了定容保護裝置,可有效防止主井絞車超負荷提升。”曉南礦運輸隊隊長李鐵民說。下半年,特別是“不忘初心、牢記使命”主題教育開展以來,該礦從實情出發,深度檢視制約礦井安全發展的瓶頸,在創新手段上持續整改發力。運輸隊研制的主井箕斗定容裝置,解決了長期想解決、卻沒有解決好的生產難題,實現了“科技突圍”。在此基礎上,曉南礦針對主井老坑清貨作業時存在的安全系數低、效率低的問題,組織運輸隊繼續發起“二次進攻”,乘勢破解難題,通過安裝風動閘門,對放貨作業實行遠程控制,達到了保證作業安全、提高效率的實際效果。僅此一項改造,每年便可為企業節約資金近4萬元。

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