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深化工作 架連心之橋

? ? 大平礦工會不斷深化工會工作,緊緊圍繞企業發展大局,不斷創新工作方法、豐富活動內容、強化活動效果,為企業與員工架起連心橋,推動礦井安全生產凝聚力。

一、改善員工生產生活環境。年初以來,礦工會認真整理職代會提案,督促相關部門落實解決。新投入了大型洗衣機,改擴建了更衣室洗浴設施,投資金建設了高標準“職工小家”,引進井下降溫空調設施,增加一線個別工種的勞動保護。

二、推行“三辦”工作法,認真解決員工疾苦。員工亟待解決的困難問題“立即辦”。暢通“溫暖工程基金”“金秋助學”等借款渠道,解了燃眉之急;對帶有普遍性的問題“及時辦”。建立困難員工檔案,動態掌握幫扶信息,做到小困難不出隊,大困難不出礦,對老大難問題“主動辦”。一方面積極尋求各級組織支持,同時發動集體力量捐款。

三、安全宣傳多樣化。一直以來,大平礦工會堅持堅持每月為一線員工送牛奶、蘋果、毛巾、洗漱用品等活動。每季度召開家屬座談會,組織協管員深入各井區隊組,為井下職工送上自編自演、寓教于樂的安全節目,通過事故案例宣講和安全知識問答,提醒職工遵章作業。為職工再次敲響安全警鐘。

四、督促改善服務質量、提高后勤人員的服務意識。職工生活由“四難”(吃飯難、住宿難、洗澡難、學習難)變成“四如意”(吃的如意、住的如意、洗的如意、“學習”的如意)

五、積極探索實施安全親情文化,安全文化建設得到縱身發展。為企業和員工之間架起了心靈溝通的橋梁

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