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大平煤礦開展“平安杯?第四屆“特殊貢獻班長、第二屆百名優秀員工”評選活動

為充分發揮“兵頭將尾”在安全生產中的作用,激發和調動全礦員工的工作熱情和積極性,提升區隊班組自主管理水平,推進區隊班組建設再上新臺階。大平礦決定在全礦開展“特殊貢獻班長、第二屆百名優秀員工、”評選活動。

大平礦開展“第四屆“特殊貢獻班長、第二屆百名優秀員工”評選活動,旨在評選在全礦各條戰線上腳踏實地、頑強拼搏、勤奮工作、勇于奉獻、成績突出,能讓人真正感動的優秀班組長、員工,展示他們為礦井發展堅守崗位、兢兢業業的精神風貌,

據了解,大平礦成立了活動組委會和評審委員會,制定《關于開展“平安杯·第四屆“特殊貢獻班長、第二屆百名優秀員工”活動方案》,對評選活動做出部署。評選將在2019年7月1日至評選上報期間安全生產無事故、無“三違”行為,出勤率符合礦有關規定,均在推薦評選范圍之內產生。評選后特殊貢獻班組長將受到井下一線2000元/年,井下輔助1500元/年獎勵。地面1000元/年。入選的100名優秀員工給予表彰。一線單位每人每月獎勵200元,輔助及地面單位每人每月180元。獎勵時間從6月份開始,到12月份截止,共7個月。

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